成都兴中猎头

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01是行政小姐姐精心准备的手作玫瑰?02是每周年色彩各异的生日贺卡?03还是欢聚一起共享生日蛋糕?左右滑动查看更多>>>01是包装精美的生日礼物?02是有趣又令人摸不着头脑的小游戏?03还是刮刮乐内暗藏着的丰富小礼物?左右滑动查看更多>>>生日会HAPPY BIRTHDAY2023年9月8日下午,恰逢教师节来临之际,一场仪式感和期待感拉满的教师节&生日庆祝活动开始了。,时长00:41兴中在心...
听兴中猎头海归的声音【猎头篇】受访者:唐玲莉唐老师任兴中猎头高级项目经理,西安交通大学管理学院工业工程、管理学双学位。在加拿大、越南、缅甸、新加坡、马来西亚工作十余年,擅长企业调研、诊断,企业人力资源体系建设、流程再造等。此次,她去海外游历一个月,又会有怎样的收获呢?让我们听听她的声音。海外探亲1个月,您游历了几个国家?我粗略走了7个国家,西欧有德国、法国、比利时、卢森堡、荷兰;南欧的希腊和...
【猎头篇】兴中人的“开学日”2023猎头业务实操培训2023年8月31日,是一个重要的时间节点,它是社会上开学日的前一天,也是兴中下半年内部提升第一堂课“猎头业务实操培训”开启的日子,猎头事业部部长陈怡心给大家带来了实操+经验+落地的一场大餐!对于学生们来说,开学意味着假期成果的总结和更多知识的获取;而对于兴中人来说,是“兴”提升、“兴”阶段、“兴”知识。事实上,职场人时时刻刻都在面临“开学...
研究院荣获“金牌劳动关系协调”为了更好地构建和谐劳动关系,开启幸福职场,西安市创新人才研究院先后成立了工会及劳动人事争议调解委员会,先后获得西安市“金牌”调解委员会,优秀工会组织等。2023年8月,由西安市人力资源和社会保障局、西安市总工会、西安企业及企业家联合会、西安市工商业联合会共同认定,李佩霖获第二批“西安市金牌劳动关系协调员”,西安市创新人才研究院获“西安市金牌协调劳动关系社会组织”...
2023年8月19日,西安市创新人才研究院在广州市南方人力资源评价中心参加中国人才测评专业委员会推进会。会上,李佩霖介绍了研究院2022年发展情况以及2023年重点发展方向,并与中国人才测评专委会的各副秘书长和行业专家进行了深入沟通,探讨中国人才测评未来发展方向。参加会议的有中国人才交流协会副秘书长孙雪凌,中国人才测评专业委员会主任苏永华、秘书长马赫,以及人才测评专委会发起单位和副秘书长单位...
西安市创新人才研究院XINGZHONG圆桌分享现代人才集团高质量发展研讨会【兴小讯】2023年8月18日,恰逢“中国人力资源日”,由广州人才集团、中国科学院科技战略咨询研究院共同主办的“现代人才集团高质量发展研讨会”在广州成功召开。会议旨在探索国有人才集团在新时代的使命定位,总结归纳各地人才集团实践经验,探索未来发展方向路径,推动形成人才工作大格局和人才服务大市场。下午的专题分会场就人才服务...
【兴小讯】| 关注获取兴中最新资讯欢迎北京大学教授萧鸣政来访西安市创新人才研究院人才测评领域研讨交流2023年8月7日,在陕西省人力资源服务行业协会牵头组织下,西安市创新人才研究院与广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院进行了人才测评领域的深入研讨交流。会议首先由陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平介绍了陕西人力资源行业的现状、人才测评领域的发展情况,并对广东财经大学粤港澳大湾区人才评...
【猎头篇】人才测评复试活动“咨询式猎头”人才测评是一项集专业+经验的落地性极强的技术。8月4日,兴中猎头顾问团队为某准上市制造企业的人力资源总监岗位设计并组织了一场专业的人才测评复试活动。本次复试是在与企业高层充分沟通碰撞后,采用专家小组法、问卷调查法、秩和法等共同提取了该岗位的胜任力指标,明晰了人才画像,并以此为依据设计了科学详细的人才测评方案。面试官由企业方领导和兴中猎头项目经理组成,复...
稳步前行携手共进兴中集团年中总结会有计划,有复盘,有感动,有思考!8月16日,伴随着一段积极向上的音乐,兴中集团的年中总结会在大家的期待中开启。兴中猎头董事长&西安市创新人才研究院院长李佩霖做开场发言,回顾过去,他首先肯定了每位员工在过去半年间的努力与成绩,同时指出部分缺点与不足,并提出中肯建议,而后安排部署了下半年的众多任务。年中总结跟随着李院长的脚步,兴中每个员工总结了自己过往的工作,期...
一、先锋的组织     百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。为隆重庆祝建党100周年,7月2日下午,曲江新区党工委组织召开“两优一先”表彰大会,表彰先进典型,凝聚榜样力量,激励广大党员对标先进、比学赶超,在新的百年起点上坚守初心、勇担使命、接续奋斗,奋力谱写新篇章。      西安市创新人才研究院荣获曲江新区先进基层党组织荣誉称号,兴中集团支部书记、董事长李佩霖同志、西安市创新人才研究院支部...
经济全球化让人力资源的重要性提高至战略地位,作为人力资源管理的基础技术手段和基本内容,人才测评也在人才寻猎和招聘中发挥着至关重要的作用。       所谓人才测评,即是综合运用心理学、管理学、测量学、行为科学和计算机技术等多种学科的原理和方法,对社会和企业所需人才的知识水平、能力结构、道德品格、个性特征、职业倾向和发展潜力等多种素质进行测量和评价的方法。       心理学理论及测验是人才测...
人的一生,本就是一个认人、识人的过程。有的人起始于相逢,止于相处。识人是件很难的事儿。作为一名猎头,工作中无时无刻,不是在认人、识人、选人、推人、荐人的过程,需要通过一两次沟通或者面试就要做出判断。因此,面试是一个高技术高标准高要求的活儿。       面试技能的灵活运用,非一朝一夕,一蹴而就,需要经验、阅历乃至文化底蕴沉淀。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。恒久的韧性与耐性的积淀、持续的学习...
      2021的一半即将过去,回望这半年非常的与众不同。之于我,2021的上半年关键词可以概括为:审视、改变和重塑。这半年,我告别了八年多的教师生涯,半融合半跨界成为了一名“猎头”,说融合是因为我仍然在自己热爱的人力资源行业里学习摸索,说跨界则是“猎头”的一切都是陌生而新鲜的领域。       在这短短一个月的职业转变中,给我带来的不仅仅是工作、业务上的反思,更多的应该是来自思考方式...
     一提到人才盘点就会想到人才测评,了解企业到底有多少人适合岗位要求,是人才盘点的核心,而不是简单的从客观的履历背景进行人才分析。西安市创新人才研究院联合兴中猎头开发了人才盘点系统,将每个维度和指标落到实处。第一步:提取岗位胜任能力      一样的岗位,不一样的企业,要求会不一样;一样的岗位,不一样发展阶段,要求也会不一样,所以胜任能力是动态的,可量化的,采用主观评价或者客观评价,...
 前段时间网上有条新闻,一男子小学学历冒充清华毕业的,硬是拿到了个税后七万的职位,这事你说破天猎头顾问也有严重责任。这个人再能装,但他小学学历能装成整个知识结构都没问题吗?做一个认真的简历调查,此人不就露馅了吗?    当然,咱们换个角度看下,少数候选人求职过程中夸大、虚构简历,情感上虽然能理解,但原则上不可接受。我从2002年从事猎头行业,就不断和各种候选人接触,见过无数牛人,也遇到过不...
      大多数的招聘启事里,都会设置一道年龄分水岭,来隔绝大龄求职者。而在很多场景下,这条冷酷的分界线,会划在35岁。35岁还在找工作,在不少人眼里要么意味着落魄,要么意味着折腾。       在大部分中国人的认知里,35岁应该是逐渐安分的年纪:青春已成过往,躁动渐渐平息,生活凝固,人生的可塑性降低,在一天天的重复中休整心态,准备迎接中年的到来。       相比于年轻人的活跃和中老年...
     5月10日上午,山东省滨州市沾化区区委组织部副部长、区科技局党组书记、区委组织部人才办主任一行三人来到西安市创新人才研究院深入交流调研。我院院长李佩霖、支部书记刘婷及相关人员参加了此次调研会。      座谈会上,李佩霖向与会各位介绍了我院的总体情况,沾化区区委组织部副部长详细介绍了目前沾化区区域经济及人才质量发展情况,详细咨询了我院负责承办的人力资源服务大赛相关经验和做法,并给...
——面试官运用结构化面试的秘笈       四月初一档新的职场综艺《初入职场的我们》火爆网络,不仅因为有董明珠、张翰等名人的“星光”加持,更因董明珠女士其雷厉风行的工作作风以及犀利的面试场景,引发了各类职场人士的关注。       节目最开始由一场颇具张力的面试吸引了广大网友的眼球。五位不同性格的实习生面对极具气场的霸道总裁——董明珠女士,表现出了不同的状态。       无论是实习生还是有...
2021年4月30日,在西安举行了“2020西安人力资源行业年度盛典”大会。大会上,兴中猎头荣获多项奖项:“2020年度西安地区人力资源服务品牌30强”“2020年度西安地区人力资源服务TOP猎头机构”“西安市人力资源服务机构等级AAA单位”同时,兴中猎头培训咨询总监马超荣获“2020年度西安地区人力资源服务优秀职业经理人30强”。此次大会汇集了相关政府机构、行业商会、重点企业、高校科研机构...
热烈祝贺西安市创新人才研究院成为中国人才协会人才测评专委会12家发起单位之一。      2021年4月27日,在中国人才交流协会第四届三次会员代表大会上,西安市创新人才研究院与诺姆四达、南方人力资源评价中心、中智集团、国投人力、双高人力、国测信息咨询、首经人力、网才信息、友脉控股、知了背调,中测高科共12家单位共同发起成立人才测评服务专业委员会。      西安市创新人才研究院长期以来一直...
企业动态
人力前沿

【兴小才】半导体相关人才推荐特别推荐王先生岗位:模拟电路设计学历:博士年龄:37优势:10年以上半导体行业研发相关经验,具备扎实的半导体器件、模拟集成电路及信号系统理论知识,熟悉模拟电路设计流程;了解射频电路相关理论知识。熟练掌握cadence 公司virtuoso全定制电路设计环境,熟练应用模拟电路仿真工具HSPICE、SPECTRE、良率及蒙特卡罗分析工具Solido和工艺器件仿真工具 ...

兴小才此次推荐:职能岗位人才行业优秀人才推荐特别推荐石女士年龄:39学历:硕士行业:房地产优势:擅长重大复杂合同起草与修订;擅长收并购项目的尽职调查、谈判和解决;股权架构与股权激励机制设计经验丰富;可对重大疑难复杂及涉外法律问题提供解决方案;公检法系统资源丰富。 人才推荐李先生年龄:44学历:本科行业:金融优势:500强集团财务管理经验、税务筹划经验;擅长建立及完善集团财务体系、制度体系、预...

CAIB企业大讲堂人才促产业 产业聚人才8月15日,航空基地航空产业人才导师“领航计划”暨航空特色人才管理能力提升“企业大讲堂”活动成功举办。活动特邀航空产业人才导师、陕西省人力资源领军人才李佩霖为辖区企业人力资源工作者作专业分享,促进思想转换、认识提高和能力提升,为建设世界一流航空注入人才力量。经验分享 “授人以渔”讲座中,李佩霖导师结合自己的专业经验和航空企业实际,以“问人才要效益”为题...

后疫情时代,人生似乎陷入了45度角,卷不动,也躺不平……人到中年的职场,遇到了2023。我们从来都是被历史大潮裹挟着前进,这是一个无可辩驳的事实。每一个职场人都需要仔细考虑自己的职业生涯发展,不论是初入职场的迷茫,还是小有所成的沾沾自喜,或是少年得志的出道即巅峰,可能还有中年失业的焦虑,更有甚者已经看透了江湖上的刀光剑影选择从容退休,这都是一种状态,一种心境。可惜的是,我们被历史裹挟的时候,...

2023年4月22日,西安市创新人才研究院支委会和民盟西安创投总支委员会第四支部开展了党盟共建签约仪式,这也是陕西省首例党组织和民主党派结对共建案例。基层支部党盟共建是新时代基层统战工作组织创新、机制创新、观念创新的具体实践,是响应二十大“巩固和发展最广泛的爱国统一战线,完善大统战工作格局,坚持大团结大联合,发挥我国社会主义新型政党制度优势,坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共,加强同...

3月27日,曲江新区组织人事局召开党建引领亲商助企“一杯清茶”座谈会,区内13家优秀企业进行交流,西安市创新人才研究院支部书记、副院长刘婷参加此次活动。此次交流活动由曲江新区组织人事局牵头,产业促进局、招商服务局、发展改革局等多部门联动开展,发挥党建引领营商助企作用,帮助企业排忧解难,加强互促交流。刘婷书记在会上介绍了研究院及兴中集团近些年的工作成果,并表示,将不遗余力的专注人才事业,持续为...

2023年3月16日,西安航空基地人才服务中心王晓玉主任一行到访兴中猎头&西安市创新人才研究院,针对航空基地开展“双招双引”工作达成合作意向。王晓玉主任首先对兴中猎头&研究院在航空基地开展一系列的引才和企业管理诊断公益活动表示感谢和认可,进一步对航空基地人才政策、营商环境进行详细介绍,最后在人才链和产业链结合方面进行了探讨,确定了双方在为基地企业的管理提升、引才育才以及人才评价服务方面的合作...

很少有男生知道化妆的全过程。因为男生们很少化妆。但是在咨询老师看来,化妆的过程是一个典型的过程管理案例。女生化妆的过程一般是:爽肤水、妆前乳、隔离、底妆、气垫、BB、遮瑕、散粉、眉毛、眼影、眼线、睫毛、修容、腮红、口红。恕我直言,很多男生可能只知道口红这一个环节。这是为什么呢?因为在实际生活和工作中,我们关注的是结果,注意力的重点并不在过程上。但是我们今天要讲的是流程管理,是一种以规范化的卓...

幸福高新   职等你来XING    ZHONG2022年11月18日,由西安市委人才办、西安市人社局、西安高新区管委会和西安财经大学主办的2022西安市重点企业进校园“幸福高新‘职’等你来”系列高校活动在西安财经大学活动中心举行。西安兴中猎头总监刘婷作为优秀校友、西安高新区高校人才工作站代表进行发言。刘婷说:“西安高新区是西安市产业发展最丰富、GDP最高、人才吸引力最强的区,高新区的发展,...

最近寻猎一个岗位——工艺总师,需要从军工体系里边找人。这样的人不多,但是幸运的是到了比较合适的人。但是这位资深工艺师说,他以及他的下属都曾经到这家公司面试过,这家公司业内名气不小,但是面试他的人是搞质量的,没水平的很,所以他不去。上级就是整合资源,管理下属解决问题的,并不需要在任何专业都是专家。所以上级不如下属专业并不是什么稀罕事。但是这位总师为什么不去呢?关键在于他说的水平不仅仅是专业水平...

PUA来源于美国,英文全称“Pick-up Artist”,中文含义是“搭讪艺术家”,本意是指部分男性接受过系统化学习和实践并不断提升更新、自我完善情商的行为,后泛指吸引异性、让异性对行为人着迷,以达到某些目的。下来我们说职场PUA。首先,95后和00后进入职场的时间和PUA这个概念被炒作的时间完美的碰撞了。众所周知,95后和00后这代人:·真诚卖艺,拒绝画饼;·来时向钱看,去时向前看(团队...

本月到现在,我们已经给4家客户提供了多个管理咨询提案。说来也怪,数份提案中都涉及组织结构的优化和调整问题。企业组织架构的设置,重点在于管理职能的有效行使和管理流程的顺畅高效。在过往服务过的众多企业中,我们总结出,企业组织、岗位设置存在的突出问题,主要集中在以下三个方面:1、重要功能分散设置在不同的组织中;2、无关联的重要工作与辅助工作混杂在一个组织中;3、组织岗位设置与业务流、业务职能划分脱...

昨天有个前同事,听说我需要找销售人员,给我了一份简历。原本我还满怀期待,看了以后只能客气的答复,孩子还需要历练。这个孩子年纪不大,20多岁,男娃,大专毕业,是汽车相关专业,7年换了6份工作,毕业后先做了几份汽车销售的工作,后来又去做房产经纪,然后又做了一份普通的事务性工作, 这份工作是最长的一份工作,做了两年多。粗略一看,学历大专,首先声明我不歧视大专学历,有可能是因为不太擅长考试,也有可能...

一、猎头公司发展需要什么资质?一般来说,猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书,还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证,在公司业务范围内加上供需信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。二.办理人力资源服务许可证的流程?人力资源管理服务许可证的经营活动范围可以分为职业技术介绍和人才中介(猎头公司)两种,所需要的材料和要求我们也...

广告寻找法这种方法的基本步骤是:(1)向目标顾客群发送广告;(2)吸引顾客上门展开业务活动或者接受反馈。例如,通过媒体发送某个减肥器具的广告,介绍其功能、购买方式、地点、代理和经销办法等,然后在目标区域展开活动。广告寻找法的优点是:1、传播信息速度快、覆盖面广、重复性好;2、相对普遍寻找法更加省时省力;其缺点是需要支付广告费用、针对性和及时反馈性不强。介绍寻找法这种方法是业务员通过他人的直接...

猎头不但要顶着业绩压力、客户压力,还要与候选人斗智斗勇各种周旋,内心不强大真的不建议做猎头。在候选人这方面,猎头的心理素质一定要高,做好备选和心理建设,不到最后一步,不能放弃plan B,因为变数真的大!第一阶段:候选人答应面试又反悔这是新人菜鸟最容易遇到的,因为刚做猎头的时候,最怕的是找不到候选人;找到候选人之后呢,怕的是他不考虑机会;他愿意考虑机会呢,又怕他不想去面试。当猎头把客户公司情...

在职场中,强弱很明显,如果你本身就是弱势,在强者面前,很容易产生自卑情绪。职场上有的人看似很强大,其实内心很自卑。那些输出全靠吼的人,说不定就是外强中干,内心弱爆了,只是想用自己的高声或气势让人屈服,当无法凑效时,他内心的底线瞬间崩溃,自卑就会暴露。职场交往,不能功利心太强,总想从别人那边获得好处,“卑”就暴露无遗。当一个人带着功利心和你交往,他的自卑在不经意间被发现。如果你能力不够,但又想...

猎头顾问的日常工作中要面对各种这样的人和事,而人是最不好控制的元素,很容易让猎头滋生出各种各样的情绪,这对团队来说是非常不利的。团队气氛是猎头团队需要管理的元素之一,如何去除使团队引向挫折的就是悄然滋生的负面情绪呢?这五种负面情绪是团队进步的大敌,管理者需要时刻提高警惕:第一种:抱怨这是最常见的负面情绪,在每个团队都不同程度存在,其实吐槽几句无可厚非,权当是自我排解压力的一种方式,但是如果经...

找工作要不要和猎头合作?这个问题困扰很多职场人,大家众说不一,各执一词;其实要不要和猎头合作主要看几个纬度:1.个人的竞争力,主要表现在:工作年限,岗位稀缺性,技能掌握情况及综合实力在市场的水平…如果工作在5年以下,除非是一些新兴的岗位,如互联网行业的算法,尽量选择朋友内推或自己投递;如果是职场中总监及以上的岗位,推荐猎头合作;除了猎头可以提供更好的服务,如流程跟进,针对性的面试辅导,分析职...

对于那些刚入行的猎头小白来说,迫切希望BD订单,怎么做呢?除了需要一个“好师傅领进门”,还需要自我修行。要对猎头BD流程有一个整体的了解,将BD拆分成具体步骤才能更容易了解自己该如何开展猎头工作,那么猎头BD的详细操作流程通常是怎样的呢?第一步:接触首先,猎头顾问要与客户进行初步的沟通,初步了解客户的招聘需求情况,判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务...

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