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企业动态 人力前沿 后疫情时代，人生似乎陷入了45度角，卷不动，也躺不平……人到中年的职场，遇到了2023。我们从来都是被历史大潮裹挟着前进，这是一个无可辩驳的事实。每一个职场人都需要仔细考虑自己的职业生涯发展，不论是初入职场的迷茫，还是小有所成的沾沾自喜，或是少年得志的出道即巅峰，可能还有中年失业的焦虑，更有甚者已经看透了江湖上的刀光剑影选择从容退休，这都是一种状态，一种心境。可惜的是，我们被历史裹挟的时候，... 2023年4月22日，西安市创新人才研究院支委会和民盟西安创投总支委员会第四支部开展了党盟共建签约仪式，这也是陕西省首例党组织和民主党派结对共建案例。基层支部党盟共建是新时代基层统战工作组织创新、机制创新、观念创新的具体实践，是响应二十大“巩固和发展最广泛的爱国统一战线，完善大统战工作格局，坚持大团结大联合，发挥我国社会主义新型政党制度优势，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共，加强同... 3月27日，曲江新区组织人事局召开党建引领亲商助企“一杯清茶”座谈会，区内13家优秀企业进行交流，西安市创新人才研究院支部书记、副院长刘婷参加此次活动。此次交流活动由曲江新区组织人事局牵头，产业促进局、招商服务局、发展改革局等多部门联动开展，发挥党建引领营商助企作用，帮助企业排忧解难，加强互促交流。刘婷书记在会上介绍了研究院及兴中集团近些年的工作成果，并表示，将不遗余力的专注人才事业，持续为... 2023年3月16日，西安航空基地人才服务中心王晓玉主任一行到访兴中猎头&西安市创新人才研究院，针对航空基地开展“双招双引”工作达成合作意向。王晓玉主任首先对兴中猎头&研究院在航空基地开展一系列的引才和企业管理诊断公益活动表示感谢和认可，进一步对航空基地人才政策、营商环境进行详细介绍，最后在人才链和产业链结合方面进行了探讨，确定了双方在为基地企业的管理提升、引才育才以及人才评价服务方面的合作... 很少有男生知道化妆的全过程。因为男生们很少化妆。但是在咨询老师看来，化妆的过程是一个典型的过程管理案例。女生化妆的过程一般是：爽肤水、妆前乳、隔离、底妆、气垫、BB、遮瑕、散粉、眉毛、眼影、眼线、睫毛、修容、腮红、口红。恕我直言，很多男生可能只知道口红这一个环节。这是为什么呢？因为在实际生活和工作中，我们关注的是结果，注意力的重点并不在过程上。但是我们今天要讲的是流程管理，是一种以规范化的卓... 幸福高新 职等你来XING ZHONG2022年11月18日，由西安市委人才办、西安市人社局、西安高新区管委会和西安财经大学主办的2022西安市重点企业进校园“幸福高新‘职’等你来”系列高校活动在西安财经大学活动中心举行。西安兴中猎头总监刘婷作为优秀校友、西安高新区高校人才工作站代表进行发言。刘婷说：“西安高新区是西安市产业发展最丰富、GDP最高、人才吸引力最强的区，高新区的发展，... 最近寻猎一个岗位——工艺总师，需要从军工体系里边找人。这样的人不多，但是幸运的是到了比较合适的人。但是这位资深工艺师说，他以及他的下属都曾经到这家公司面试过，这家公司业内名气不小，但是面试他的人是搞质量的，没水平的很，所以他不去。上级就是整合资源，管理下属解决问题的，并不需要在任何专业都是专家。所以上级不如下属专业并不是什么稀罕事。但是这位总师为什么不去呢？关键在于他说的水平不仅仅是专业水平... PUA来源于美国，英文全称“Pick-up Artist”，中文含义是“搭讪艺术家”，本意是指部分男性接受过系统化学习和实践并不断提升更新、自我完善情商的行为，后泛指吸引异性、让异性对行为人着迷，以达到某些目的。下来我们说职场PUA。首先，95后和00后进入职场的时间和PUA这个概念被炒作的时间完美的碰撞了。众所周知，95后和00后这代人：·真诚卖艺，拒绝画饼；·来时向钱看，去时向前看（团队... 本月到现在，我们已经给4家客户提供了多个管理咨询提案。说来也怪，数份提案中都涉及组织结构的优化和调整问题。企业组织架构的设置，重点在于管理职能的有效行使和管理流程的顺畅高效。在过往服务过的众多企业中，我们总结出，企业组织、岗位设置存在的突出问题，主要集中在以下三个方面：1、重要功能分散设置在不同的组织中；2、无关联的重要工作与辅助工作混杂在一个组织中；3、组织岗位设置与业务流、业务职能划分脱... 昨天有个前同事，听说我需要找销售人员，给我了一份简历。原本我还满怀期待，看了以后只能客气的答复，孩子还需要历练。这个孩子年纪不大，20多岁，男娃，大专毕业，是汽车相关专业，7年换了6份工作，毕业后先做了几份汽车销售的工作，后来又去做房产经纪，然后又做了一份普通的事务性工作， 这份工作是最长的一份工作，做了两年多。粗略一看，学历大专，首先声明我不歧视大专学历，有可能是因为不太擅长考试，也有可能... 一、猎头公司发展需要什么资质?一般来说，猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，在公司业务范围内加上供需信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。二.办理人力资源服务许可证的流程？人力资源管理服务许可证的经营活动范围可以分为职业技术介绍和人才中介（猎头公司）两种，所需要的材料和要求我们也... 广告寻找法这种方法的基本步骤是：（1）向目标顾客群发送广告；（2）吸引顾客上门展开业务活动或者接受反馈。例如，通过媒体发送某个减肥器具的广告，介绍其功能、购买方式、地点、代理和经销办法等，然后在目标区域展开活动。广告寻找法的优点是：1、传播信息速度快、覆盖面广、重复性好；2、相对普遍寻找法更加省时省力；其缺点是需要支付广告费用、针对性和及时反馈性不强。介绍寻找法这种方法是业务员通过他人的直接... 猎头不但要顶着业绩压力、客户压力，还要与候选人斗智斗勇各种周旋，内心不强大真的不建议做猎头。在候选人这方面，猎头的心理素质一定要高，做好备选和心理建设，不到最后一步，不能放弃plan B，因为变数真的大！第一阶段：候选人答应面试又反悔这是新人菜鸟最容易遇到的，因为刚做猎头的时候，最怕的是找不到候选人；找到候选人之后呢，怕的是他不考虑机会；他愿意考虑机会呢，又怕他不想去面试。当猎头把客户公司情... 在职场中，强弱很明显，如果你本身就是弱势，在强者面前，很容易产生自卑情绪。职场上有的人看似很强大，其实内心很自卑。那些输出全靠吼的人，说不定就是外强中干，内心弱爆了，只是想用自己的高声或气势让人屈服，当无法凑效时，他内心的底线瞬间崩溃，自卑就会暴露。职场交往，不能功利心太强，总想从别人那边获得好处，“卑”就暴露无遗。当一个人带着功利心和你交往，他的自卑在不经意间被发现。如果你能力不够，但又想... 猎头顾问的日常工作中要面对各种这样的人和事，而人是最不好控制的元素，很容易让猎头滋生出各种各样的情绪，这对团队来说是非常不利的。团队气氛是猎头团队需要管理的元素之一，如何去除使团队引向挫折的就是悄然滋生的负面情绪呢？这五种负面情绪是团队进步的大敌，管理者需要时刻提高警惕：第一种：抱怨这是最常见的负面情绪，在每个团队都不同程度存在，其实吐槽几句无可厚非，权当是自我排解压力的一种方式，但是如果经... 找工作要不要和猎头合作？这个问题困扰很多职场人，大家众说不一，各执一词；其实要不要和猎头合作主要看几个纬度：1.个人的竞争力，主要表现在：工作年限，岗位稀缺性，技能掌握情况及综合实力在市场的水平…如果工作在5年以下，除非是一些新兴的岗位，如互联网行业的算法，尽量选择朋友内推或自己投递；如果是职场中总监及以上的岗位，推荐猎头合作；除了猎头可以提供更好的服务，如流程跟进，针对性的面试辅导，分析职... 对于那些刚入行的猎头小白来说，迫切希望BD订单，怎么做呢？除了需要一个“好师傅领进门”，还需要自我修行。要对猎头BD流程有一个整体的了解，将BD拆分成具体步骤才能更容易了解自己该如何开展猎头工作，那么猎头BD的详细操作流程通常是怎样的呢？第一步：接触首先，猎头顾问要与客户进行初步的沟通，初步了解客户的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务... 对于那些刚入行的猎头小白来说，迫切希望BD订单，怎么做呢？除了需要一个“好师傅领进门”，还需要自我修行。要对猎头BD流程有一个整体的了解，将BD拆分成具体步骤才能更容易了解自己该如何开展猎头工作，那么猎头BD的详细操作流程通常是怎样的呢？第一步：接触首先，猎头顾问要与客户进行初步的沟通，初步了解客户的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务... 摘要：面试都需要做准备，有针对性的面试准备有助于我们更好的展现自己，从而提高面试成功率，面试猎头也是如此。面试猎头，应届生与非应届生的准备侧重点有所不同，而应届生的准备也有常规准备和针对性的准备两大类。这些都是有规律可循的。面试猎头的常规准备一是面试常见问题的准备。建议提前梳理好常规问题的回答思路，最好是能够写下来，写一遍，改两遍，练三遍。针对应届生的常问问题有如下几点：通常，可以分为客观信... 猎头顾问的职业发展有哪些呢？有的在行业内深耕，成为猎头大咖，有的转型进入企业成为资深人力资源，也有的猎头顾问积累了资源就自主创业，成为猎头老板，当然还有的猎头成为专业的咨询师。猎头转型做咨询师主要有两个方向。第一个方向是职业规划师，当猎头做到一定的程度就会积累很深的业界学识，具备一定的职业规划能力，猎头顾问看的简历并不比企业HR少，而且接触的求职者一般质量也比较高。所以，只要将候选人简历上体...  |