有能力的人，才有狠的资本

　　面临人生抉择的时候，辞职就是一个阶段性的跳板，有人喜有人悲。

　　人生难得几回搏，此时不搏，何时搏！

　　有人辞职轰轰烈烈，闹得人尽皆知。

　　有人辞职静悄悄，好久没有看到那个性格温柔体贴的同事了，后来才知道人家早就走了。

　　对于这些说走就走的辞职者来说，在我看来都是狠角色。因为，他们才是真正有思想能力的人！

　　一、有能力的人，才有狠的资本

　　我们事后所知道的那些同事一声不响的走了，其实人家已经准备了很久。

　　所谓，谋定而后动，往往是指那些有大智慧的人。

　　这些人往往是因为跟领导或者公司内部无法磨合，有着不可调和的矛盾时，趁着大家都还冷静的时候，做出的最为明智的选择。

　　1、领导承诺的不能及时兑现

　　2、个人利益得不到最大化

　　3、竞争激烈，看不到上升的机遇

　　4、恰好有更合适平台录用他

　　所以，我们能看到的只是人家悄悄的走了。留给我们的只剩下更多的思考，很多时候表象是非常迷惑人的，之所以选择辞职，就是为了在更适合自己的舞台创造更大的价值。

　　我们都知道，职场中一切都是以利益为导向，企业想要留住人才就需要付出比普通人更多的代价，而人才之所以选择企业，也是认为自己能够获得更多的利益。

　　这是一把双刃剑，人才用好了，对公司发展有利，也是给领导增加一个好帮手。反之，就是给竞争对手送去一个好人才，给自己增加一个更可怕的敌人。

　　所以，对于有能力的人来说，他们有狠的资本。因为，走到哪里都不怕没人要，走到哪里都硬气十足。

　　二、选择低调，为长远做铺垫

　　上面说到，选择这种方式辞职的人一般都是一个智者。

　　因害怕失败而不敢放手一搏，永远是不会成功的。

　　身在体制内，很多时候是无法跳开这个圈子的。

　　为了长远打算，现有的人不能得罪死，风水轮流转，谁知道以后会是什么样呢？

　　给自己留一个后路，安静离开，或许是最好的选择！

　　1、低调处理恰恰是领导所希望看到的

　　2、选择了这个圈子，以后从事的可能还会是类似的工作。

　　3、不得罪任何人，以后说不定还有再相逢的机会。

　　4、有毅力、有恒心、更有野心、隐忍不发。

　　这样的狠角色一般都懂得隐忍，在面对不利于自己的局面时，果断的选择退出。

　　养精蓄锐，慢慢的提升自己的实力，然后摇身一变走入另一个圈子，重新来过，为以后的人生之路打好更坚实的基础。

　　这种情况对于领导而言，明面上会有一个很好的解释，他调走了。这样既安抚了众人之心，又妥善解决了辞职带来的不利影响。

　　三、狠角色更懂得审时度势

　　这种人不光对别人狠对自己更狠.

　　心有多大，世界就有多大！

　　为了实现心中的理想和目标，选择隐忍，不争一时之气。

　　遇事冷静，即使受到委屈也深埋心间，对待别人反而笑脸相迎。

　　为了获得领导的赏识，忍常人所不能，处处表现自己。

　　为了获得上位的机会，时时努力，事事都努力争取。

　　让自己一边成熟，一边寻找时机。等时机成熟时，理想就可以实现了。

　　所以，这样的人选择静悄悄的离职，就已经说明时机对他而言已经成熟，该是时候离开了。

　　这种人是值得我们尊敬和学习的，为了更好，只能逼自己一把。通过自身实力的不断提升，通过跳槽而获得更好的平台，实现自己人生理想，创造更大价值，让职场的路走得更远，最终成为人生赢家。

　　任何工作没有不受委屈的，有人选择委曲求全，有人选择另起炉灶，有人选择静悄悄的离开。只有对自己狠一些，才能激发自己更多的潜能，趁年轻，请对自己狠一些吧。