猎头顾问工作流程之BD流程

对于那些刚入行的猎头小白来说，迫切希望BD订单，怎么做呢？除了需要一个“好师傅领进门”，还需要自我修行。要对猎头BD流程有一个整体的了解，将BD拆分成具体步骤才能更容易了解自己该如何开展猎头工作，那么猎头BD的详细操作流程通常是怎样的呢？

第一步：接触

首先，猎头顾问要与客户进行初步的沟通，初步了解客户的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势等。

第二步：信息交流

猎头顾问要和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

第三部：职位评估分析

在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，猎头顾问要根据客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性，以便于进行搜寻时的人才画像更具体。

第四步：签订合约

前期信息分析完成后，猎头顾问与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约，包括合同条款的敲定等。

在猎头服务中，合约上同上会明确保用期，一定不要看候选人入职就松懈，要持续关注和联络候选人。资深猎头分享，保用期内的候选人也是很有可能离职，猎头要时刻警惕，做好备选方案，甚至要有重头再来的准备。

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