【才职道】寻猎小悟发表时间:2021-06-29 14:33 人的一生,本就是一个认人、识人的过程。有的人起始于相逢,止于相处。识人是件很难的事儿。作为一名猎头,工作中无时无刻,不是在认人、识人、选人、推人、荐人的过程,需要通过一两次沟通或者面试就要做出判断。因此,面试是一个高技术高标准高要求的活儿。 面试技能的灵活运用,非一朝一夕,一蹴而就,需要经验、阅历乃至文化底蕴沉淀。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。恒久的韧性与耐性的积淀、持续的学习及失败经验的总结,才有可能练就。 因此,无论是电话面试还是面对面沟通,小细节中映射出的却是对专业猎头的职业素养与专业性的考验。做好工作细节把控,才得心应手。 不了解招聘岗位的职责和任职资格,没有提前做好功课,没有看阅应聘者简历,没有准备面试问题,对于岗位要求了解不全面,只能选出自认为合适的人,而不是真正匹配岗位、公司的人。 所以说,人是最复杂、最多变的生物体。我们无法做到,向伟人一样能准确公正地评价武则天 “有治国之才、容人之量、识人之智、用人之术”的高度和眼光,那么至少我们能不轻率的判断,关注细节,用心发掘每个人的闪光点、优点。 顾问简介 刘文娟,西安兴中猎头人力资源有限公司猎头助理,国家级二级企业人力资源管理师,十六年人力资源管理、行政管理实操工作经验,资深HRD,具有商贸零售行业运营管理经验。曾服务于大型国企、上市公司、多元化企业集团等公司企业。个人风格:干练、务实、坚韧。人生没有彩排,每天都是直播! |